第240章：人才收拢计划(1/2)

所以，终衡决定还是留下来与他们进行一番接洽，但并不是想借此机会与恩师叙旧，而是要为收获蚁的发展作出考量：

他们和天平这种纯粹的进化者组织是不一样的，至少将来很长的一段时间内都少不了与普通人打交道，自然不可能不吸纳常规的人才。

比如，终衡等人搭上章家这条线是为了有一个稳定的经济来源，同时也是为了以后某些活动，比如拿地，购置大批生产原料等不方便以个人名义去办的事项有一个伪装，艾科学李旭等人也有这样的公司。

同时，博士他们那一头也长期活跃在学术界，这是为了另一方面的事项作准备——科研。

这是一个极度需要人才的大项！

虽然众人是进化者能直接兑换黑科技产物，有矩阵，解析器，扫描器等外挂装备，配合自身丰富的学识搞科研效率极高，但是再怎么样众人的精力也是有限的，想爬科技树光靠他们可不够，不可能不组建成规模的专业科研团队。

这方面，自创业计划刚开始的时候就已经考虑到了，方案有二。

一为先以在外面开的公司的名义对人才进行招揽，以产品研发的名义让这些普通人渐渐地接触黑科技产物，这方案目前主要由博士来做，他拉了许多导师同学或是以全职或是以顾问挂职的名义进入他的不朽者公司。

二为以学术交流合作的名义与学术机构，或者技术集团等进行合作，这一方案主要由仍然活跃在学术界的李旭，欧自立，楚俏三人实施，具体的细节终衡就不太清楚了。

两种方案，都是以一些最简单浅薄的黑科技产物着手，比如钢蚁的电池之类，让这些人才渐渐地接触，随着对他们的信任增加再渐渐让其接触高端的，以获取他们对于科技发展的价值。

在开启大种田时代的会议上艾科学还补充了之后的计划：

世界大乱已成定局，届时终衡等人不论是留下在这场乱局中争霸，亦或是离开地球这个是非之地前往无尽的星空避难，这些人才的重要性都不言而喻，不能抛下，所以他们不可能对他们将自己是进化者的秘密瞒一辈子。

在吸纳人才后他们会找合适的时机向他们坦白真相，利用这些人对知识的渴望与好奇，双方之间的感情积累，或是对于在乱世中生存下去的渴望等因素，以彻底将这些宝贵的财富留下。

不过这些都是后话，扯远了，现在的当务之急是尽可能地拉拢更多的重要性甚至比某些进化者成员还重要的人才再说，这便是终衡决定留下来见吴悠合教授等人的原因。

之前，早在创业计划开始的时候终衡就向教授发了邮件希望得到他的帮助，但是对方一直都没回，后来一打听才知道原来是吴教授那时候有一个对一种新发现的目属昆虫的考察项目，去滇南边境的原始森林考察去了，风餐露宿根本没机会接触网络，直到最近前一阵入冬了，寒流从北席卷而下让热带地区也不可避免地受到了波及，虫子活动减少整个考察项目才宣告结束。

回来后，总结，各种数据的归纳，报告的撰写等让人忙上加忙的繁重工作更是压得人喘不过气来，哪里有空回终衡那封恐怕在邮箱里都垫底了的邮件？

一想到这儿，终衡就感到有些心酸，不仅是吴悠合教授的辛苦，更因为只有终衡等少数几名深得教授信任，虽是师徒却更甚忘年挚友的学生才知道他背后的艰辛：

吴教授性格比较内向，只喜欢安安稳稳地做学问，不擅长搞人际关系，专业又是个冷板凳，这在身边那群四体不勤五谷不分，靠油嘴滑舌骗经费混日子的同事里是混不开的，所以吴教授一直听不受人待见，就这次的考察的经费还是因为一个意外“省”出来的——这些年，愿意学这种冷门专业的人已经越来越少了，硕士博士报考人数逐年减少，甚至出现了“断档”的迹象，就是这些多出来的教学拨款加减少的教学任务才让教授有机会能申请下这次考察。

吴教授的学术能力虽强，但在高校整体大环境里混也混不出什么名堂来，简直浪费人才，何况终衡以后发展要设计新物种虫子，他的学识肯定能起到意想不到的能力，所以在知道这个消息后他很快就有了打算。

教授这人比较古板，不喜欢接触外面的世界，没有特殊意外是不会离开高校这个整体大环境的，这一次来看终衡等人的项目是因为他听说了项目里的苦虫这个新物种，十分好奇，才临时申请了一个短期观摩项目。

所以，拉拢他终衡采用的是方案二。

制药车间，最近刚布置好的培养格挡中，一只只外壳呈蓝黑色，美洲大蠊大小，甲壳质感上颇有些像金龟科类的甲虫，但是又如蟑螂一般薄，行动迅速的虫子正在腐木制成的培养基上爬上爬下，赫然是终衡的苦虫。

这种虫是类似蟑螂的不完全变态昆虫，繁殖也非常迅速，交配以后马上产卵，一个星期卵就能孵化，不到两个月就能成年，食性杂好养耐活，不然终衡也不会把这赋予者送的东西拿出来了。

苦虫苦虫，味道不苦怎么会叫这个名字，苦虫的味道就像是陈年的中药，咀一口能让人面色扭曲大半天，之所以这么苦则是因为体内有一种非常特殊的成分——抗菌肽，这是很多昆虫体内都有的成分，对细菌病毒等微生物有很强的抑制能力，常作为提取物用药。

所谓良药苦口，苦虫那浓烈的苦味也