第59章 第一场雪(1/3)

王冲的调查结果出来了，结论是网上对王冲受贿的指控缺乏证据，经询问相关工作人员以及调阅新希望家具厂的申贷资料，并未发现王冲在其中有违反信贷通则的行为。

按照规定，王冲应该官复原职，但是林天华的一纸调令，将王冲调到了行长办公室，成为行长特别助理，所以最近一段时间，王冲在总行上班，负责处理行长林天华在行内的高级事务。

这一职务并没有行政职级，但是编制却在行长室，李秘书在自己办公桌对面又增加了一个工位，与王冲对面而坐。

天马集团提名刘建国为新任董事候选人，只等股东大会审议后便正式生效。这一消息在东华银行内部引起了轩然大波，各种流言四起，有人说董事会对林天华工作不满，进入十二月后，依旧有几个指标距离董事会任务有差距，这对明年东华银行上市造成了极大的影响，董事会极有可能启动紧急机制，要求罢免林天华的行长职务，而最有可能接替他的，便是当年竞聘行长失败的刘建国。

林天华下令严查传播谣言之人，并召开了两次部门务虚会，要求各部门负责人对这类事件严加约束，可是效果并不明显。在最近两次行务会中，原本在班子成员中排名最末的刘建国，忽然成了意见领袖，在公开场合对林天华的工作要求提反对意见，这让林、刘之间的矛盾公开化。

数日之后，东华银行股东大会如期召开，会议决定，扩大董事会成员名单，增补刘建国为东华银行董事，增补罗志森为东华银行独立董事，待监管核准之后正式履职。如此一来，东华银行董事成员增加为九名，其中三名执行董事（董事长张友良、行长林天华、副行长刘建国），四名非执行董事（梁蒙、李保国、蔡东全、唐水麒），以及两名独立董事（天勤律师事务所杜新春、hku大学经济学教授罗志森），东华银行官方网站上，按规定对这一决议进行了信息披露。

又过了两日，东华银行召开提名与薪酬委员临时会议，提出了《关于罢免林天华同志行长职务的议案》以及《关于聘任刘建国同志为东华银行行长职务的议案》，经董事长同意后，于五日后召开董事会临时会议，对该两项议案进行审议。

本来这件事极为保密，却不知被谁流传了出来。一时间，行内众人人心惶惶，上至班子成员，下至普通员工，心中都打着小算盘。明白人都看得出来，林天华与刘建国之间，必然会有一战。

行内形势变得微妙起来。

高层内斗，便是权力重新洗牌的开始。既得利益者，坚定不移的维护林天华的权威。长期受打压郁郁不得志的，则开始向刘建国靠拢，心想借这个机会来搏一把，赌赢了，赚的盆满钵满，赌输了无非也就是维持原样。还有一些中立之人，无论谁胜谁负，对自己影响不大，则持有观望态度。

心存投机之人，无论如何也要在两人分出胜负之前摆明自己立场，明确自己站位。否则，无论哪一方获胜，这些人都只会沦为边缘人物。毕竟，上位者只会在夺取权力之后，为了巩固地位，对“自己人”进行利益分配，绝对不会让这些好处落入无关人等手中。

以宋婷为首的新东华派，也开始变得游移不定了。老城信派则在东华银行中快速崛起，一些刘建国的老部下，暗中都向刘建国投诚，表明了自己态度。

林天华当然不会坐以待毙，数日来，他接连拜访了市政府、国资委、财政局领导，汇报今年来的主要业绩情况，同时又分别拜访董事会各项成员，争取支持，并向对方作出了一些让步和承诺，决计在董事会上否决这两份议案。

刘建国更是志在必得，他韬光养晦，隐忍了四年，暗中培养自己的亲信势力，并扶持李友田成为班子成员二把手，他多面布局，最终与天马集团达成了一致意见，站在了同一战线之上，成功加入了董事会。

如此一来，王冲反而成了最清闲之人。期间，他多次申请调到业务部门，但均被林天华给否决了，理由是没有理由。

倒不是他想避开刘、林之间的权力斗争，而他长期在业务条线习惯了，对这种每日上班刷脸、下班打卡的日子并不习惯。众人也觉得，王冲这次被调到行长室有些不合时机。

这日，临下班前，王冲接到了三江支行的秦三民行长电话，说今天来东华办业务，刚好与三江支行的老同事们凑了一桌，大家好久没坐下聚聚了，趁这次机会一起吃顿饭。

王冲本不想参加，但当年在三江支行时，自己因为年轻冲动，闯了不少祸事，秦行长对自己帮助甚多，于是答应下来。

已进入十二月，天气渐寒，秦行长将聚会定在了距离总行较远的一家川渝火锅店，一来火锅吃起来比较有氛围，二来又可以抵抗寒冷。

王冲抵达时，已经是六点多，此时天已经见黑了。来到包间，秦行长连忙站起身来迎接，“王冲，快些来坐下！”

王冲见房间内有五六人，有新区支行业务部主任、开发区支行行长，还有两个仍在三江支行的老同事，如今虽然不在一起，但却都是三江支行共事过的同事。

秦行长坐在副陪位置上，王冲见还有主陪和主宾两个空位，心中疑惑，不过并未说话，秦行长道，“你来的最晚，这两个位子，你自己选吧。”

王冲道，“这两个位子，我怎么选都不合适啊。”

秦行长哈