第三十三章 我挥一挥衣袖，提成没了(3/3)

擦，有意思吗？小堆本来心情就不好，这下更加火大了。小堆心里想说，我是什么情况简历上不是写的很清楚吗？既然明知道不符合条件，为什么还要打电话让来面试？耍猴吗？

临走的时候，招聘美女神色慌张的跑过来问，怎么样？他们（领导）说什么了吗？

这是小堆无数次碰到这样的情况了，很多企业想招揽人才，给出的待遇又不高，却又把任务安排给了招聘专员。招聘专员费尽九牛二虎之力才找到十个符合条件的，结果只有五个愿意过来面试，面试当天又有两个改变了注意，一个临时有事，领导抽出时间过来面试，结果发现只来了两个人。

于是乎，招聘专员为了不被领导批评，显示自己能干，干脆约50个人过来面试，符合条件的不符合条件的全叫上了。

这下好，招聘专员的任务算是勉强完成了，小堆白跑一趟不说，还被领导冷嘲热讽了一顿。

第二家是中信建投证券大红门营业部。

大红门营业部实际上是一家分公司，下辖五家营业部，总经理是个sd人，之前在中信建投sh投行部担任领导，刚调过来，同时也带过来一些项目。

营业部也可以做新三板，这个小堆早就听说了，而且中信建投毕竟是大券商，项目收费都比较高，一般都是一百四五十万起步，用总经理的话说，“出去谈项目非常好谈”。不仅如此，虽说是营业部招人，待遇执行总部标准，底薪税后一万二，团队提成35，不过这边不设行研，行业部分由律师或者代写，而且律师或者必须有证，否则只能签经纪人合同。

和上次一样，小堆又充当了炮灰，又是过来给招聘专员凑数的。

好在这次面试的人中，小堆是唯一一个有新三板经验的，其余的人有的是某公司法务部的律师，有的是英国留学海归，acca只考了一部分，没有实务经验，条件最好的一个在事务所干了三年，审的是国企，不过做的是普通年审，从没做过ipo或者新三板审计。

看小堆cpa专业阶段还剩一门《财管》有些恋恋不舍，最后还是让他走了。

再后来营业部一连面试了很多人，始终没能找到合适的，便给小堆打电话，说可以先过来干，提成照发，不过要先签经纪人合同，底薪5800，每个月有小额销售任务，等明年拿到注会证才能签正式的投行合同。小堆拒绝了。

两次面试失败，小堆基本死心了，小堆想给自己保留一点信心，不想被更多的人打击。小堆cpa专业阶段还剩一门《财管》，今年已是第五次参加考试了，每科成绩有效期五年，如果今年考不过，第一年考过的《会计》成绩就会失效，到时还得重考一次。于是小堆打算暂不找工作，蜷缩在家里，全力以赴考试。

离开南平证券的这一段时间是小堆人生中最灰暗的日子，明明水平可以，能力更是没问题，却因为一句无关痛痒的话丢了工作。小堆早年事业不顺，换工作有点频繁，后来改行做审计才找到了方向，不过也换过两家事务所，这下好，才干了三个月就被辞退了，简历上的离职次数就更多了。

小堆想起去年冬天在句容茅山的时候，算命先生点拨过的一句话——明年不要辞职，真是悔不当初。当初入职南平证券的时候，小堆还向家里人炫耀过，还到处撒过名片，这下好，牛逼吹大了，面子都丢净了。

小堆躺在床上翻来覆去睡不着，最让小堆不平的是，小堆已经干完一个项目了，按道理来说至少也有十几万的提成，这下全没了。

小堆思来想去，总觉得哪里不对头，感觉自己像是某些人手里的玩物一样，想招就招，想辞就辞，而且辞退的时候还诱骗小堆写不转正申请。小堆当然不是任何人的玩物，觉得不能这样就算了，决定拿起法律武器维护自己的权益。