第一百三十五章 广源饮品的人性文化（求订阅啊）(1/2)

央视晚间新闻报道，叶 x ２３ u

这并不妨碍他的惊喜之情。

对于央视的神助攻，叶风表示欢迎，他的计划可以提前启动了。

叶风还是小看了媒体的消息灵通。

虽说国庆三天假期没有过去，记者哪里来的休息日呢？

有新闻，就是战斗前线！

一大早，就有数家报纸和电视台的记者，赶到广源饮品。

点名要采访公司负责人叶风先生。

有机灵点的，已经开始对公司外观，内部，员工，领导开始拍照采访，争取早点报道。

广源饮品只放了国庆节这一天假，第二天开始全体加班。

前台美女徐如云，微笑着，耐心地对身边几个记者说：

“叶总还没到公司，您们稍等一下，可以到客户室喝会茶。”

“不行，今天务必要见到叶总。”

“你们把叶总藏哪里了，快叫他出来，我是川省电视台的！”

“叶总，快出来！”

徐如云解释得口干舌燥，这些人根本不听。

“我们是无冕之王。”

“你凭什么躲着我们？”

……

叶风上午先安排姐姐回老家。

直到中午，才开着他的丰田普拉多，缓缓驶进公司大门。

秦大爷早早升起抬杆，注视着叶总的车开到眼前。

“叭嗒！”

秦大爷猛然站立，右手有力地挥出，给叶风敬了个不太标准的军礼。

叶风降下车窗，微笑对大爷点点头。

轻踩油门进了公司。

“大爷？”

曾婕是蓉城商报的一个实习记者，今年才刚刚从学校毕业。

背着相机，刚刚拍完公司外景和大门。

看到秦大爷严肃的举动，奇怪的问：

“大爷，你们公司要求这么严吗？门卫看到车来了，都得敬礼？公司这上下尊卑太明显了吧？”

大爷哂然一笑，摇摇头道：

“叶总说过，公司采取人性化管理，自然对谁都不用敬礼！”

“人性化管理？”

曾婕更加疑惑了，“我听说过有什么狼性文化很火，这人性化管理，还没见识过！”

秦大爷自傲地笑了，“我给你讲个故事吧。”

就在大门口，50多岁的秦大爷给刚毕业的20来岁小姑娘缓缓讲起来：

……

头两个月前的暑假期间，公司招了一些大学生兼职。

其中就有一个叫牛艺的女孩分到了行政部，专门给客户室等待的客户泡茶。

有一天，来了一个客户，是个中年妇女，还带着一个熊娃，她衣着华丽，穿金戴银。

只是她嗓门大了些，一直大声呵责那个熊孩子，引来客户室很多人观望。

没一会儿，熊娃把茶水打翻了，那妇女又尖叫起来，给了熊娃两巴掌。

熊娃哇顿时哇大哭。

妇女气急败坏，对着服务台大声：“服务员！服务员！快拿抹布过来啊！”

结果，柜台内的几个茶水师，没一个理她。

于是，她走向柜台，对着最近的牛艺嗓道：

“服务员！我叫你呢，你耳聋呢？你装着没听见吗？”

那个牛艺环顾左右，一脸懵懂回到：

“我不知道你在叫谁？我们这儿没有服务员，只有广源饮品的茶水师。”

妇女大声威胁：“你怎么这种服务态度，是想得罪客户吗，小心我去投诉你？”

牛艺只是微微一笑说：“请便。”

后来这个妇女真去投诉了。

行政部的经理却告诉她，

“我们公司只有工作人员，没有服务员，无论是对待客户、上级、领导，都不用讨好般的热情，当然也不是冷冰冰，而是和你平等对待。”

“他们不会因为你是客户就刻意讨好你，这就是叶总制定的人性企业文化。”

“叶总曾说过，公司从来不称呼谁为‘服务员’，‘没有谁是为谁服务！’

“就是想让每个人之间是彼此尊重。”

“这种人性文化，就是茶水师们对您不太热情，只有恰如其分的原因。”

……

“哦，我明白了！这就是伟大领袖说过的，革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分！”

曾婕惊呆了！

想起报社里的论资排辈，自已这个实习小记者被人呼来喝去！

没想到，人家一个民企，比国营单位，更加讲究平等。

“这个妇女竟然已经不习惯这种平等了吗？”

这简直是莫大的讽刺！

曾婕听到秦大爷这么说，对叶风此人引起了莫大的兴趣，简直崇拜不已。

“大爷，那叶总有没说过，人性文化好在哪里？”

“这个嘛，我倒是说不清楚，不过，你刚才提到的狼性文化，叶总也说过。”

“快说，快说嘛！”

曾婕望着秦大爷，眼睛里冒着星星。

秦大爷哈哈大笑，抚着短须说：

“叶总说，他很讨厌很多企业崇尚的‘狼性文化’，因为“狼性文化”往往会演变成一种‘狼狗文化’。”

“老板期望员工对待纪律的统一性像狼，又希望员工对待公司的忠诚度像狗；”

“老板期望员工对待竞争的进取心像狼，又希望员工对待客户的迎合度像狗。”

“这一会儿狼性，一会儿狗性的，员工不分裂吗，为啥就不能让他们拥有‘人性’。”

曾婕没想到，普普通通的秦大爷，也能说出这么一番道理。

真是近朱者赤啊！

最近歪着头问：“那