第一百七十八章 做人要诚信（求订阅）(1/2)

第二日上午，许振鸣开完调度会，在自己的办公室里接待了洪爱国。

洪爱国是一位精瘦的小老头，满头白发如霜却打理的非常精致，梳了大背头的款式。从外表上来看，此人有一点强迫症的感觉，做事比较认真仔细。

这是许振鸣对他的第一印象。旋即，他微笑着问洪爱国：“洪工，关于国产数控机床的发展趋势你有什么高见？”

既然洪爱国是同行，许振鸣也没客套，上来就跟他探讨一下数控机床的发展趋势。一来，他可以借此机会对洪爱国的情况摸摸底；二来，也好给洪爱国未来的工作定位。人都已经请来了，能力如果可以，是一定要重用的。

洪爱国是高级工程师。徐培东在市机床厂当厂长的时候，他就是市机床厂的总工程师，理论经验很丰富。他摸了一下额头上的白发，微微一笑道：

“国内目前还没有哪家机床厂真正掌握了数控机床的理论。大家都是在仿制，以为搞一套仿真的cnc系统就可以把数据机床生产出来了。这种思想是错误的，生产出来的数控机床不成熟！只有真正掌握了数控机床cnc系统的数据模型，才能搞出真正的数控机床……”

这个老头霹雳吧啦的说了一大通，把国内目前机床业的情况讲得很透彻。他虽然没主持开发过数控机床，对数控机床的理论倒是有研究，没说外行话。他这番妙论和许振鸣不谋而合，让许振鸣感到很震惊。

许振鸣虽然搞过数控机床改造业务的研究，却不是科班出身搞机床研究的。他从上辈子带来的这套cnc系统软件，是利用工作之便得到的成果。

这套cnc系统软件虽然有成熟的数据模型、算法也特别先进。但是，在许振鸣的手中却没有提升的空间。单凭许振鸣掌握的理论知识，他这辈子恐怕开发不出来五轴联动的数控机床。这些算法为何要这么做，他还是搞不明白的！

不但如此，这套cnc体统软件只是一套四轴半联动的控制系统，只能叫做伪五轴联动数控机床的cnc控制系统软件，距离真正的五轴联动机床cnc控制系统软件，还有很长的路要走！

五轴联动的数控机床要是那么好开发，世界上就不会存在某些法则规定了！

因此，听完洪爱国这番高论，许振鸣非常高兴，露出欣慰的笑容。他微笑着问洪爱国：“洪工！假如提供你一套成熟的四轴联动算法，你能反推出数据模型么？”

“你有成熟的算法？不是仿真动作算法？”

洪爱国很吃惊，瞪大了眼睛看着许振鸣。

他知道一鸣公司正在从事数控机床的改造业务，认为一鸣公司跟那些搞数控机床改造的企业一样，随便找了一位自动化控制的工程师，仿真别人数控机床的动作，编写一个算法，开发出一套仿真的cnc控制系统软件。

当听说一鸣公司有成熟的数控机床算法之后，这个老头来了兴趣。他不由自主的摸了摸白发大背头，然后笑道：“只要有四轴联动数控机床的算法，我一定会反推出这套cnc系统的数据模型。根据这数据模型，咱们还可以搞出四轴半联动的数控机床！”

洪爱国很自信，认为自己有能力搞出更先进的数控机床。他告诉许振鸣，自己精通cad作图、懂计算机软件编程和懂一些自动化控制方面的知识。

“哦！”许振鸣听完这番话，不由自主的再次打量一番洪爱国。他不认为这个精致的小老头会吹牛，专业知识说得很在行。

正所谓行家一伸手便知有没有。随便交谈几句，许振鸣也知道洪爱国对计算机软件编程这方面很精通，经常用自己编写的软件来计算一些科研数据。

能把这样的复合型人才请来工作，许振鸣感到很庆幸。他认为只要支持洪爱国搞研发，一鸣公司在不久的将来就能制造出真正意义上的数控机床。

“洪工！我想请你担任我们公司数控机床研发项目组的组长一职，在公司技术部任职，你对工资待遇有什么要求？”

想到这里，许振鸣微笑着询问洪爱国。只要这老头的要求不离谱，他都会把此人留下来。一来可以领导一帮青年技术员搞开发，培养新人；二来，一鸣公司搞数控机床开发的项目可以提前启动！

研发五轴联动的数控机床是许振鸣给自己立下的一个中远期目标。能重新来过一回，他总觉得应该做些什么。代表机床尖端科技的五轴联动数控机床，可谓是国人的一个憾事，这个项目可以搞一搞，一解心中之憾！

“别人是什么待遇，我就拿什么工资！呵呵……我这个老头不搞特殊化！”

这时候，洪爱国摸了摸额头上的白发，笑呵呵的说着话。

他对一鸣公司的福利待遇有所了解：进入95年之后，一鸣公司的平均工资已经超过南安钢铁集团公司的工资水平，在南安.市是第一名。如果不是因为位置比较偏僻，一鸣公司的大门都会被求职者挤破的！

他这话许振鸣爱听。

许振鸣认为，一名职工在入职之前，应该先问问自己能为企业做些什么。有付出才有回报。他以前在外地打工的时候，总是先做出一番业绩再和老板谈条件。付出和收入不成比例之后，他才会选择跳槽的。

现在，洪爱国这个老头表现的这么淡然，许振鸣也不会亏待他。于是乎，他给洪爱国安排了一数控机床项目组组长的职位，享受技术部骨干的福利待遇。

当这个老头签订从业