第191章多事之秋(2/2)

给予奖励时，在信徒叩拜神像或者神位时进行显化，以增强其的信心和忠诚度。

另外，对于神使的管理也有一套奖惩制度，这一项基本参照“员工绩效考核”进行，维系信众工作做得好，拉拢信众数量多的神使，就可以升职，反之则会降职，并实行领地流动制度，每二十年一次轮换，以防神职人员产生异心。

规则制定好了，具体操作自有功德碑来打理，甄善良继续闭关修行，两个月后，他的炼体达到了法体高阶，稍微感受了一下与之前的不同后，他又马不停蹄的服用了龙力丹……