武林小说网手机小说首页小说搜索

返回《重生之好命》

武林小说网(50ks.cc)

首页 >> 重生之好命 () >> 第八十章
亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.50ks.cc/192016/

第八十章(1/2)

刘之一对黄真示意了一下手表,按照他们商定的办法,黄真立刻挥手打断了对方的介绍,然后按照刘之一教导的话说道,“非常感谢您的介绍,因为时间有限,我们暂时到这里,如果有什么消息,我们会及时的通知您,一会您可以拿着您的票到我这里报销来去的费用,您退房之后,住宿费我们会结掉,谢谢您。”

连续进来了好几个人,刘之一都直摇头,这些人看到刘之一他们三个年轻人首先是不相信,然后是轻蔑,带着很强烈的不信任,黄真他们三个为了这件事情特意换了西装坐在哪里,都会被人看轻,多少有点让刘之一不爽,但也没有办法,他们是真的年轻,而且是一家年轻的公司,别人不信任也算是正常。

走进来一个三十多岁的年轻人,刘之一对他多注意了几眼,他一直保持着自己的谨慎,进入到房间之后他的眼睛特别的看了看周围的环境,以及他们三个人,在眼中找不到一点点的轻视,而是郑重。

“您好,请介绍一下您自己。”

“我叫姜英杰,浙江绍兴人,今年三十六岁,毕业于上海海洋大学海洋生物专业,毕业后在国内的海洋局工作过五年,后来应聘到日本渔业公司工作了四年,于95年回国,现在供职于一家大连的海产品公司,一直工作到现在。”

“您是从什么渠道得到我们招聘的消息?”黄真好奇的问道。

“你们在黄页网站上发布的招聘信息被我看到了,我想要来试一试,你们又说会免费提供路费,而且还给报机票费用,我觉得可以来试一试。”

“我们的公司属于新创公司,如果您成为我们的总经理,对我们公司的发展有什么建议?”黄真问道。

“暂时谈不上什么建议,公司初创,我个人认为有两点比较重要,一是公司发展的方向,如果在公司成立之处没有什么方向的话,我做一个总经理也做不出什么来,第二是公司的机构,初创的公司首先是完善自己的人事机构,发展还谈不上,这些作为公司的老板应该比我更清楚,我作为一个总经理最重要的是辅助老板完成他的目标,而不是按照自己的思路胡乱发展,当然如果老板和我的思路不一致,我们也不一定能够很好的合作,虽然贵公司给出的待遇很高。”姜英杰的话让刘之一很有兴趣,这个人很谨慎,而且从经历上来看,他经验丰富,可能职位不是太好,但绝对不是庸才。

“如果你自己拥有一家这样的公司,你希望他是一家什么样的公司,有着怎样的发展。”一直没有开口说话的刘之一忽然间问道,姜英杰特别看向刘之一,这个年轻人一直都没有说话,而且特别的奇怪,其他两个人的桌子上都放了大哥大,唯独这个人的面前除了面试的表格之外,什么都没有。众神偶像:三千界网红

“结了,我的小孩今年刚刚十岁,上小学了,现在在

大连的学校读书。”

“如果你入职,要换一个地方,家里人会同意跟着过来吗?”刘之一认真的问道。

“我和我爱人已经商量过了,如果合适的话,我们可以。”姜英杰认真的说道。

“好,非常谢谢你,请回去休息,有什么消息,我们会第一时间通知你。”刘之一点点头,在这么多应聘老总的人中间,刘之一最满意就是这个姜英杰,他经验丰富,精力充沛,有一定的闯劲,决定果断,是不错的人才,如果他是在国内的企业里面干,收入肯定一般,能够在98年开十万年薪的公司不多。

后面陆续进来的人都令刘之一很不满意,他们过于表达自己,特别是也因为年纪的原因看轻他们几个,这种不太谨慎的人,不能够成为自己的合作伙伴,他们不可能忠实的执行自己的发展要求,会按照自己的想法夹带私货,这是刘之一最担忧的地方,他需要的是理想共同一致的人。

后面的财务面试的人也比较多,学历高的比较少,最终是一个年纪快到三十岁的财会专业的人受到了刘之一的关注,名字叫做关颖,其他人的经验都很丰富,但真正的问题就是在于太丰富了,对于老板的各种要求他们都会答应,而关颖是唯一一个敢于在这个答案中说不的人,刘之一需要这样的人,只有敢于对可能发生的危急说不,才能够替他管好钱,才能够在未来的日子里将整个公司的财务整理的井井有条,避免公司在法律和税务的问题上出现问题,刘之一想要做的是正规的公司,不是一个随意的公司,虽然在市场中有不少可能会出现漏洞的地方,但一定要将隐患消除,不能够有任何的偏差,这才是这才是财务的重要,刘之一最关心的事情,关颖给出了他满意的答案,很多人认为财务就是批账的,而关颖讲解清楚了一个公司的财务如何未公司盈利,不是在于吝啬,而是在于科学的统计,让资金走向应该去的方向,起到真正的作用,这点令刘之一特别的满意。

人事是真正的名牌大学毕业的高材生,也不知道怎么就脑袋抽抽了,想要出来找一家公司,是北京大学人力资源专业毕业的,分配在省城的组织部工作,混了七八年了,还是一个小科员,所以心情就很不爽了,他现在已经三十岁了,看着升迁无望,看到刘之一的招聘信息,公司待遇那么高,就跑过来应聘了,其实很多人并不懂这个专业,一般的公司找的都不是真正做人力资源管理的,所以公司的人员储备,员工激励等等跟不上自

状态提示: 第八十章
第1页完,继续看下一页