第161章 领导的奖励你就接着(2/2)

叶芊芊在自己的座位上剥小橘子吃，魏朝雨抱着一堆零食过来，放在她的面前，满脸堆笑地说“叶老师，吃啊。”

正所谓无事献殷勤一定没好事。

叶芊芊故作戒备地说“有事您说话！”

魏朝雨讨好地说“我发现你好会考试哦，给我传授点经验嘛！”

要经验啊，可以！

叶芊芊大方地说“死记硬背！”

魏朝雨的笑脸瞬间垮掉“还要你说？！”

叶芊芊无奈地说“我能怎么办，我就是这么干的啊！”

说得也对，刚才就是看见她在那里死记硬背得屁股都不离凳子。

魏朝雨不死心地说“你答题那么快，有什么技巧吗？”

叶芊芊一脸生无可恋地说“速度和质量成反比啊，大哥！我刚才字写得都快飞起来了！如果不是赶着上厕所的话，我会慢点写的，至少要在卷面上给考官留个好印象嘛。”

中午只吃了两口饭，现在已经饿了的叶姑娘发现自己的经验对魏朝雨好像也没什么帮助，小心翼翼地问“这些我还可以吃吗？”

魏朝雨不耐烦地挥挥手说“吃吃吃，快吃，马上就要开始下一场了。”

第二场培训开始就是和咨询师的日常工作息息相关的内容了，全是干货。

这种真材实料的培训一旦节奏很快的话是要命的，讲师刚刚说完一个知识点，马上就点人起来演练。

大家本来听得好好的，大脑还在反应呢，就说要照做了。

于是不得不快速地转换身份，在“学生”、“咨询师”和“家长”之间不断切换。

实操性这么强的培训现场，听培训的人压力可大了，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

新人在实践的道路上跋涉得非常辛苦，一开始都还是有些害羞的情绪，放不开也是正常的，当然更有跟不上节奏的人，就算是讲师强调过的细节，也依旧有人犯错。

不过不管大家表现得是好是坏，讲师都不会批评任何人。avv

不管犯的是怎样的错误，是第几次犯错了，导师和同事们都只会给予正向的鼓励，并且再给对方一次机会，确保每个人都能够通过每一个环节的实操。

这一批新人里，大部分是应届毕业生，小部分有工作经验的人，不过之前从事的不是教育方面的工作，算是新娘子上轿头一遭了。

叶芊芊是在场唯一一个有两年以上同岗位工作经验的人，在这种入门级的新人培训场上，她占据了绝对的优势。

别人实操的时候都有遇到问题，磕磕绊绊的情况有之，还有可能因为准备不够充分就陷入了自己的逻辑死胡同里绕不出来。

她的条理特别清晰，总能冷静地表达清楚自己的观点，并成功将和她演练的对手说服。

讲师们对叶芊芊的基本情况略知一二，本身也很好奇，万物教育以外的机构的咨询师到底是什么样的水平。

结果见她表现得如此沉着冷静，逻辑清晰，挖掘需求点也很深入，相当优秀。

心中不免有了危机感“原来别的机构的咨询师已经这么厉害了，我们必须要继续突破呢。”

薛老师很负责地给表现得很好的人进行了加分。

魏朝雨见叶芊芊在演练的时候都是满面笑容的样子，一结束自己的部分，就沉着一张脸，定定看着别人演练的情况。