第三百四十七章--教师行业的整体迷茫(1/2)

听完大佬们的讲座，艾文可谓是获益匪浅。可以说，听君一席话，胜读十年书。艾文的收获简直大到没边了，人家搞了一辈子教育总结出来的箴言对于艾文这种萌新简直就是就业指导，听了他们的讲座之后，职业方向和职业发展目标一下子就清晰起来。

年轻老手们缺的不是知识，不是方法。他们缺少的往往就是老教师们的那份精神力量和沉稳。在这个浮躁的时代，青年教师们一入行便会面临着困惑--当老师能赚钱吗？

在很多地方，老师去参加朋友聚会的时候是没有丝毫排面的。不管是医生、商人，哪怕是小贩做在你面前聊起收入的时候你都是最低者。有很多人可能在说老师收红包、老师变相收礼的问题。

这么说吧，都2021年了，你再谈这玩意只能说你的记忆还留在十年前。现在的新老师上岗的时候从头到尾都是各种告诫、各种恐吓--而且现在投诉机制简直便捷到头皮发麻，家长们也不再是以前没文化的状态。

你敢收一点点东西，人家反手就给你告上教育局。说实在话，这个年头除了老掉牙、马上准备退休的老师之外，没人敢收你一点点的东西。再上道的家长能送几个钱？没有老师犯得上为你这点东西丢掉公职！

所以现在的青年教师是真的困难--刚入职没有工龄工资、没有职称工资，只能靠着每个月国家标准的3500块过活。艾文现在的四千多是每年二百元的工龄工资涨上去的，他刚来的时候也是三千五起步。

大城市的老师赚得多也是因为工作强度大，早自习、晚自习、周六周日加课所以这年头青年老师赚来的每一分钱几乎都是干净的。百分之九十的青年老师都敢说自己没拿群众一针一线！

每个青年教师在入职的时候都会签各种保证书--不收礼保证书、不接受请吃保证书、不开班补课保证书福利保障没见到，各种保证书先签一堆。

老师也要养家，老师也要生活。青年教师的经济压力堪称巨大，他们是教师队伍当中干的最多、条件最苦却挣得最少的。所以别再拿平均工资说事儿，你和马爸爸的收入平均在一块还有几百亿！

请记住一句话：任何不分个体情况的平均都是耍流氓！

当一个青年老师坚定了理想信念，立志笃定想要当好一位名师而不是得过且过混日子，他会爆发出强大的能量。要知道，他们的受教育水平远非前辈可比的。前辈们接受的是什么教育？师专？示范校！能有个大专生就算是高学历人才了！

但是现在呢？想当老师都得本科生起步，q市已经准备着手提升新教师准入门槛，再过两年没有硕士学位都别想在q市当老师！

所以当青年教师真的发挥自己全部力量投入教育教学当中之后，爆发出来的光和热简直令人侧目。其实困扰华夏教育、困扰教师发展的实际上就是教师的精神力量和职业归属的确实。

为啥年年开大会的时候都在呼吁提高教师待遇？让其享受到不低于公务员待遇？上层建筑在从大方向上改善教师的职业归属感淡漠问题--然而这项呼吁年年都被各种各样的理由搁置，于是老师们每次都在关注完大会之后屡次失望。

艾文看过关于教师职业倦怠的资料。随着经济发展、社会进步，教师职业倦怠期的到来被无限提前。上个世纪的教师职业倦怠期是从入职以后十年开始的，他们随着工作经验的丰富便开始懈怠。但是最新一批的教师职业倦怠竟然从入职那一天便开始--就问你怕不怕！

师生关系的恶劣、学生家长的自以为是、学校领导的各种甩锅让青年教师各种如履薄冰。佛系老师是怎么来的？不还是被逼出来的嘛！管有错，不管是渎职--你让青年教师们怎么戴着镣铐跳舞？

于是各种各样的人才表示--此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，老子去铁路。在这里，“去铁路”和想不开走绝路一点关系都没有，文学院就业统计科院就业指南最稳妥的一项就是--考铁路公安！

教师行业人才流失简直触目惊心，和艾文同批入职的新老师，在四年之后的今年还留下的不足百分之五十。有一半的熟人都转行了--在q市都当不好老师，其他地方也不用去了，这地方教师幸福感还算是比较高的。

这帮人很多都改行当公务员了，据说混得好的明年就要提副科了！列位！副科啊！人民教师的副高级职称也就相当于副科级待遇了！艾文此时距离副科也就是副高级教师还有将近十年的路要走！

是金子在哪都发光？为啥人才要留在教育行业受气？现在谁家不是一个孩子？谁特喵的不是华夏上下五千年唯一一代的独生子女？我自己都是宝宝呢，凭啥要受这种委屈？

曾几何时，跟校长拍桌子还只是有资历的老教师的“特权”。但是现在，青年教师真的有勇气一言不合就掀桌子啊！

七中还算好，青年教师一代有艾文在镇压。如果有青年教师工作懈怠、态度不好，校领导也不批评你，也不骂你，就把你送到艾文那学习去。同龄人看见艾文之后便会自惭形秽，想要闹也没那个心思了。艾文这么优秀的人都在低调、踏实干工作，自己再怎么折腾也只是徒增笑柄罢了。

好在艾文不用为钱发愁，所以他在教育过程中是没有任何彷徨与迷茫的。这一点他就走在了全华夏百分之九十九的青年教师前面。他不用思考人生如何赚钱娶