第四百八十三章 架构调整(1/2)

“老安，坐。”井高招呼安知文坐在待客沙发区，丢了一只华子给他。

中华香烟#35是特供国外领导人的。他年后派人去魔都那边找卷烟厂谈了下，每年有一箱的份额。这还是卷烟厂看在他在魔都有众多投资，影响力巨大的情况下。

安知文不好意思的道：“井总，张静怀孕了，我戒烟了。”

井高笑笑，将烟盒收起来，随意的歪在沙发中，“那你够狠啊！听说能把烟戒掉的男人都时狼人。狠人头上多一点。”

安知文就笑起来，“井总，那你像这样抽烟却不上瘾，那岂不是自律性更强？”说笑间，陈清霜端茶进来。安知文客气的道：“陈助理，谢谢。”

陈清霜倒茶后悄然的退出去。出来后，和古兮兮对视一眼。井总平常原来是这样的模样。这和她们见到的完全不同啊。

井高和安知文继续谈正事，他当下的任务就是把各公司的空缺职位安排好。以及调整凤凰集团的架构，将他从财富榜的前列给隐藏下去。

“老安，夏商纺织那边你安排好没有？”

安知文苦笑一声，“井总，安排是安排好了。就是我的副手范健成。但是我依旧很忧心整个夏商纺织集团能否顺利的完成转型。”

纺织产业在通常意义上属于夕阳产业，落后，不环保。但是，纺织产业的细分领域里，着实出了几家巨头。如申洲国际、中国宏桥、山东魏桥、海澜之家。

夏商纺织成立后的第一阶段是整合、恢复产能。保证纺织工人有工作、有饭吃。安知文已经完成。

目前正处在第二阶段，就是改造设备，升级产线，全面的向纺织产业的上下游产业链扩张。目标就是将“夏商服装公司”打造成为另一个海澜之家。

服装设计完全不用愁，设在法国的昭世集团会予以配合。

安知文每天都忙的天昏地暗的。但是看着妻子张静行动越来越不便，他也确实想回京城来照顾妻子。不管怎么说，在京城总比在两百多里外的容城强。

井高想了想，坚决的道：“老安，你先过来总部。夏商纺织那边采取赛马的方式选拔。能者上，庸者下。总能竞争出一个合适的管理者来。亏损就亏损。”

他现在的需求是安知文来协助他调整整个凤凰集团的组织架构和方向。纺织业务就算亏损个几年他也是能接受的。

当然，这是建立在他拥有无限卡的情况下。换做正常的商业逻辑，这是不行的。

安知文点点头，“好的，井总。那我到集团总部之后，需要怎么开展工作？”

井高将郭思月拆分公司、隐藏股权的意见说了说，再道：“把上市公司业务以及不相关的业务都分割出去。凤凰集团主要保留凤凰基金、凤凰金融、凤凰影视、优步、小圆单车这些移动互联网极其相关业务。凤凰集团的架构仿造阿里，设立事业群、事业部。

我打算亲自担任凤凰集团董事局主席，提拔起一批高管来，和阿里进行直接的竞争。

其他的集团，如夏商纺织、夏商地产、东亚银行、外卖等各自分开，在此之上再假设一个总部，名就定为：太初。仿照国x委的模式对下属的各大集团进行管理。”

安知文是京大管理学院研究生毕业的高材生，他比井高这种半吊子水平，读个商学院还经常逃课的人强得多。喝着茶，沉吟了几分钟，说道：“井总，我觉得你在大方向上是没有错的。但是，在实际操作中可能会有些问题。”

井高知道安知文的性格，就什么说什么，很老实的一个人，他目前就是需要老安这样的人，坦然的道：“你说说看。”

安知文道：“用国x委的模式，对下属各企业的人事、财务的控制当然是放松的。充分发挥他们的主观能动性。但是那最少都得是上百亿的集团才能用这种模式管理。小业务领域用不得。”

“哦？”

安知文解释道：“井总，越是大企业，抵抗风险的能力就越大。竞争成本就越低。以夏商纺织为例，资产已经超过50亿，但如果单靠夏商纺织去市场中竞争，可以说集团总部放手的越快，他死的越惨。”

井高有点听明白了，“你的意思是要看相关业务的竞争力能力？”

安知文道：“对。还包括企业的发展规划。这个时候不单单是考验高管们的水平。一家企业账面上有没有钱，ceo采取的经营策略可能是完全相反的。

当然，井总，你把凤凰集团的业务整合起来，这个是不错的。战斗很大增。

像外卖这样的业务领域，我也觉得单独出来比较好。其下各部门直接向美团对标。阿里的饿了么做不好，还是他们的企业文化、基因与外卖业务不契合。

说起来，阿里好多业务都是收购之后没有做好，或者直接做死了的。比如音乐这块。有时候，有些企业的人材、氛围确实不适合做某些产品。这个时候就放松管辖。”

井高微微沉吟，果然很复杂啊！

首先，要“孵化”出小鸡来，然后才能放手。其次，如果他有意在某个业务领域大展拳脚的话，那还是管的严一点比较好。因为可以提供大量的资源给企业不计成本的去发展。最后，有些业务领域，恐怕一开始就要独立出来。

“就按你这个意见来。新组建的凤凰集团单列出来。哪些业务、公司需要继续被总部管辖，哪些不需要，我们俩等会商量个大致的范围出来。再征求下各自企业