第57章规划太多(1/2)

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戴超龙当时说过，只要敢搞事情的，统统给我滚蛋，超龙不要这样的员工，但是还是有三伙人煽动几百人去公司示威的。

当时戴超龙虽然忙着打仗但还是安排了人手在公司现场劝解，此时现场的负责人胡水说道：你们这些人包括我们所有的员工都知道，我们待遇是全行业最好的，只要努力干就会有回报。

此时示威的员工代表说道：今天要解决我们的诉求，要求每天工作5小时，底薪1.5万，每月三天假期旅游，年终奖要6个月月薪。

另外高管代表提的要求：我们要股份和分红，如果不满足我们就会继续示威，你是个没良心的老板。

戴超龙在顶层办公室听到现场直播的对话后都气的无语了。

你要知道你只是个底层的员工，其实如果努力做，一线的员工底薪加提成合起来1.5万是没有问题的，多的可以拿5-6万。

但是那些高管要求股份就过分了，别说你是创业元老，就算是创业元老也不一定有股份，最多是给点分红，因为技术不是你提供的，况且现在连为公司没有做一点贡献就要股份，真是滑天下之大稽。

戴超龙直接吩咐胡水说道：给我把这些脑残的员工全部解雇，老子一分钱都不会给，同时让集团的律师团队处理，就算是败诉也要继续上诉，拖延时间，就算最后败诉了，我也可以延期执行，我拖他个3-5年，我看这帮脑残还跟我玩？

胡水说道：好的戴总，我一定安排好。便挂了电话。

但是现场有些员工也是脑残听信那些高管的言论出来闹事，结果全部解雇了不说，现在主谋因为被查出贪污的问题还被关到官府，迎接他们的还有牢狱之灾。

整合完这些总算有时间可以安静下来想想了。后面的几次收购为什么要出真金白银去收购呢？

其实有些人说等他们破产了不是可以花更少的代价去收购吗？你以为戴超龙不想吗，但是不能做啊！

因为第一次把瘦身堂搞下去的时候，手段太激烈，如果平时手段太激烈也没事，但是问题是一个上市公司不到一个月就被整破产了，当时真的吓到很多人。

包括安吉美容集团还有一些美容巨头还有当地复杂关系，都怕如果这种手段要是用在他们身上，造成很多企业破产，最重要的是你查不出来原因才是最可怕，恐惧会让人失去理智。

各个地方也是很多蛮警惕的，所以当时广南市的某些和戴超龙熟悉的人还是给他提醒了。

虽然对于广南市的人戴超龙绝对是纳税大户，现在是明星企业的。

所以后来就用收购的方式，第一避免当地破产带来员工失业的问题，第二同样在那边店铺创造的税收比以前更大，2个方面来避免引来政府的警惕，毕竟有些地方的保护注意还是有的。不过当你能为当地创造更大的利益时候，自然就会偏向你那边，毕竟现在经济为王的时代，这个名片还是很有用的。

接下来戴超龙和高管开会主要讲几个议题：

第一，现在公司除了收购的公司有一定比例的固定资产，其他的都没有，对于公司风险抗压能力是个很大的考验，而且现在房地产房租每年都在按照一定比率的上涨，所以我们可以购置比例的固定资产，包括商铺，写字楼等等，店铺如果可以买下来就买下来，如果买不下来就要把租约期限延长。

第二，公司现在办公室已经已经不够用了。广南市这边要再禹区拿一块地盖总部和厂房等等，禹区现在的发展还是很好的，有亚洲最大的高铁站。地皮看看有6000亩左右，现在我们有钱，不要怕花钱。然后花县这边同样拿一块大的土地，用于食品厂和化妆品的的扩建，青州那边旁边的土地超过15000亩的都给我拿下来。

第三，现在公司员工元来越多了，但是员工很多吃饭都是外卖，除了总部公司这边有饭堂，其他的门店都没有饭堂，对于员工吃饭的问题是首要解决的问题。

张益达你这边着手按照全国的门店规划，先把超龙餐厅选址建立起来，后面我会把做什么单品给你资料，你可以开始安排筹备了，注意要选择门店靠近我们的美容的门店，同时也靠近你们超龙饮品的门店。

这样就同时覆盖我们的员工吃饭问题，当然还要尽量留意到靠近金拱门和肯打鸡门店附近。初期规划500家门店吧，同时利用我们全国的物流的仓储和配送中心做配送服务，然后现在可以去考察建立大型的食材基地。

张益达听完心里一亮，现在就要渗入布局餐饮板块？以后那不是可以怼千盛集团？

戴总，你是准备。。。。。。。。？张益达激动的说道。

益达，会后你再找我吧，现在先开会。戴超龙说道。

第四，解决全国员工吃饭的问题，就要解决住的问题，我打算效仿以前国企的做法，从衣食住行解决员工的问题，让员工稳定在超龙集团干活，这种对于企业的稳定和归属感是所有公司都具备不了的。戴超龙说道。

你像你对了一些人几十年了，会比亲戚见面时间更多，特别是那个艰苦的年代，当时很多人下海经商的，但是国企因为以前老一辈的观念都是铁饭碗。

所以比较安乐稳定，其他的事情就不会想这么多，能给员工一个家，是做企业应该做的，不然就像漂泊的浮萍，随风飘荡。

独生的小