第三百三十二章 “孔融让梨”的真意(2/3)

要是真的事不可为，早做准备也好，硬撑着损失只会越来越大。”

“有道理什么呀！才这么点挫折就想让我胡一飞放弃这么多年打下来的家业？

你这让我以后在老爷子面前还怎么抬得起头来？

还没到那个地步，我还可以去拆借资金，还可以去抵押贷款，大不了我先把爱豆公司的股份卖了，怎么说也要把白纪保下来！”

胡一飞一脸的不服输。

总不能还没试过就放弃吧？干就完了又不是没打过逆风局！

大波浪无奈，也不再劝。

这么多年，她自然知道胡一飞什么性格，就属于那种不撞南墙绝不回头的类型。

否则也不会每个生意都做到倒闭了才肯承认失败……

“我就不信了，他就算是神仙，也不可能真的能掐会算！

去，把公司新来的人事经理给我叫进来。”

“你要干嘛？”

“从现在开始，白纪取消双休，加大激励！

接下来公司要强化业绩冲刺，销售部门加大考核，给研发部门下死命令，下个月前一定要把‘星阵围棋’给我做出来，打开市场！

只要白纪扭亏为盈，自己能造血，我们就还有反败为胜的机会！”

“星阵”围棋，是白纪公司正在开发的一款围棋ai，定位类似于阿尔法狗。

“加大激励？可是这种时候，咱们不应该要尽量削减成本，减少开支吗？

这么激励法，咱们岂不是更坚持不了多久……”大波浪疑惑道。

“降本的方法只能是增效！

这个时候少花钱，那就意味着我们的这款关键产品更加遥遥无期。

一旦公司坚持不下去，那我们先前投入的资金就全做了无用功，彻底打了水漂。

与其钝刀子割肉，不如破釜沉舟，背水一战！

如今公司已经被逼到了绝境，天时地利我们不占，至少占了一个人和！

我就是要上下齐心，将员工们的潜力都压榨出来，这样我们才有一丝成功的可能！”

“可是……我看你外面的员工一个个都无精打采的，这么卷，真的没问题吗？”

“人都是被逼出来的，不逼一下自己，你都不知道自己到底有多大潜力！

我们这绝不是卷，只是悄悄地努力，然后惊艳所有人！”

见胡一飞踌躇满志的模样，大波浪也只能暂时放弃劝说。

毕竟她对公司管理也并不擅长……

没过多久。

果不其然，办公室外很快就传来一阵鬼哭狼嚎……

“看见没有，这就是气势如虹，军心可用！”胡一飞满意的点点头。

大波浪：“……”

对大多数人而言，他们显然是学不到独孤九剑的。

面对巨大的生存压力，想要活下去，那就只能拿起宝典……

一咬牙……

……

“只能帮你到这儿了……”

另一边，孟浪也放下电话。

他不指望谁都能有高媛那种壮士断腕的魄力，不过要是今天这番话能让他早点醒悟，少一点损失，那也算是仁至义尽。

有闫薇薇这层关系在，怎么说也是名义上的“同门”。

而且他对胡一飞这个二代感官还算不错。

至少刚刚听完他的“下策”，人家还很有礼貌的强忍着说完“受教了，感激不尽，听君一席话……”等等场面话这才挂断通讯……

以对方的身份，实在是难能可贵。

虽说等到对方山穷水尽，公司濒临破产的时候再出手收购，无疑能用最小的代价达成自己的目的。

不过只要对方能想通，他倒是不介意现在多花点钱，用金钱换取时间，将白纪提前收入囊中，顺便卖他一个人情。

事实上，相比这个公司的价值，胡一飞这个人本身也是“价值不菲”。

这就不得不再次提到“孔融让梨”这个典故了。

“融四岁，能让梨。”

一个普普通通的“让梨”的故事，凭什么会被写入三字经，名传千古？

相比他孔小融，我孟小浪难道就差了？

大家都是小屁孩，不就是让个梨吗？他让的难道就少了？

纵观孟小浪的整个童年，那基本就是一部“让梨编年史”，到最后都让到条件反射了……

怎么就没见人把他写进“九年义务教育课本”里世代传颂？

透过现象看本质。

不就是因为一个姓孔，一个姓孟吗？

孔融，东汉末年人，建安七子之一，儒学孔子二十代孙！

孟浪，21世纪初人，忝为关中大侠，儒学孟子不知道多少代孙！

都是孔孟之道的带头扛把子，可他孟小浪比起孔融的江湖地位……那自然不可同日而语的。

从汉朝开始，孔子的后人就在后世历朝历代中有着特殊的地位。

汉高祖曾封孔子第8世孙为奉祀君，此后一直封祀不断。

从宋朝开始，孔子的嫡长子孙，又被封为奉圣公、衍圣公，一直到民国，才取消这个封号。

相比之下，孔小融有背景，而他孟小浪最多只有背影……

这个故事想要告诉未成年的是，谦让是我们中华传统美德。

而这个故事应该告诉成年人的是，你的谦让可能会受到父母表扬，但是你想因为谦让而被全世界表扬……

那你还需要一个与之匹配的强悍背景……

胡一飞的家世自不必说。

严格来说，他这一辈，已经算