第十二章 李正很烦(1/4)

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走出会议室，齐天翔就接到了李正的电话，不但简单汇报了近期园区的工作，更对近来几件事情进行了汇报。 [800]

齐天翔耐心地听着李正的汇报，知道他现在的困惑和烦恼，温和地回应着，并告知近期安排时间过去看看，算是给他吃了一颗定心丸。

正如齐天翔感觉到的，李正近来有些烦，很多事情堵在心里，总被种闷闷的烦躁压抑着，似乎怎么也难以抒怀。

自从上次与齐天翔来曙光厂看过之后，他知道齐天翔心里一直装着曙光厂脱困的事，加上由路金山等人的推动，很快综合规划方案就成型了，得到了省市领导的关注和肯定，并且做出了重要批示，各部门推动的进度明显快了许多。仅仅不到两个月的时间，一个包括建制、规划、布局等涉及资产、人员、土地、技术、管理等等方面内容的方案就完整出台，而且很快就进入了实施阶段。

部门的设立从来就不是一件容易的事情，可曙光产业园区诞生的却异乎寻常的顺利，企业推动是一个因素，契合了省委国有企业发展和脱困的总体思路是更重要的因素。

李正是作为旁观者的角度介入的，只是充当了一个向导的角色，但怎么也没想到园区管委会第一任主任的职务会由他担任，而且是书记主任一身兼，园区的推动者和曙光厂的实际当家人路金山，却只是担任了副主任的职务，而最让他意外的是新任平原县委书记的郝涵做了兼职副书记。

记得组织部宣布任命之后，清河市委书记王健康对他诫勉谈话，自始至终书记的脸上就没有欢悦的笑容，没有客套，没有鼓励，甚至严肃的表情也表明了态度，只有约法三章，也就是要求：

“自从你接受组织部任命那刻起，我就认为你已经签下了军令状，所以现在就开始按军令接受任务，曙光产业园区是我市二次创业的一个试验区，也是先行先试的一个样本，能不能带领曙光厂复苏和腾飞，给市委、市政府一个惊喜，就看你李正的能力了。这次采取的是一个超常规的架构，不设婆婆，不定标准，不设界限，不给钱，不考核，地方政府给你当副手，需要的人、财、物自己想办法筹集。可以卖地，可以卖设备，甚至可以把曙光厂卖光赔净，没人会干预。三年为限，三年后效果突出，我这市委大楼里面有的是位置，如果不突出或失败了，别说是文化局局长，恐怕是文化局门卫值班都没有资格。”

诚惶诚恐地走出书记办公室的门，李正还是抑制不住兴奋和豪气，不但告知了几个要好的同学，还告知了齐天翔。他知道，凭自己无根无底的关系，能够得到这样一个位高权重的职务，而且是党政一身兼，没有齐天翔的推荐是根本不可能的，而仅仅有齐天翔的推荐，也还是不现实。毕竟一个刚上任的省纪委书记的能量，也是可以估量的，能够推动清河市委决策，将一个新建的综合园区一把手的位置，交给一个没有经济工作经验的新人，这样的胆识仅仅靠信任是很难做到的。还应该有一位更有权势和能量的人，这个人应该不难想到是谁，因为王建康书记是曾经的省政府秘书长，这就不难理解了，而齐天翔就是那个穿针引线的人，不但推动着园区的建立，而且把他李正推到了前台，推到了权力的巅峰。

不管如何的猜测，也不管有多少疑惑和猜忌的言论，李正还是堂堂正正地上任了，而且很短的时间就建起了管委会的架构，正式开门办公了。

初期的兴奋之后，尤其是兴奋慢慢沉淀之后，李正渐渐觉得有些力不从心了，甚至有种心神俱疲的感觉。作为一个部门的一把手，风光是风光，权力也是无限大，但随着权力而来的是责任的无限大，所有的人都在看着自己，没有人代替自己决策，也当然没有人会为权力和决策操心。做起实际工作之后才李正知道，过去的牢骚和不满都是站在干岸上的围观，是站着说话不腰疼的起哄，起码是不了解事情全貌的偏激。无论是作为记者，还是宣传部干部，甚至是县委副书记，都是游弋于事件之外，至多算是个旁观者，而过去那些所谓的真知灼见，以及所谓的思考，都不过是一种义愤或设想，到了真正角力的时候，才发现自己储备的不足，经验的不足。

为此就更加佩服齐天翔的准备和储备，这不但来自于各自的学识和专业领域，而是对事情的处理角度和经验。这不但有天赋的成分，更有涉猎领域的前期准备，先时李正对齐天翔还有过疑惑和不屑，毕竟资历和经历没有让他很信服的地方，慢慢地才看出齐天翔看似柔弱外表下的胆识和见解，以及不易察觉的敏锐和感觉，使其迅速完成了由赞赏到钦佩的转变，尤其的近一个时期更是如此。

接手曙光产业开发区之后，园区规划和综合整治就成了最棘手，也是最迫切需要解决的问题，这牵涉到厂区和生活服务区两个类型，首先需要解决的就是厂区规划和整合的难题。整合了厂区，才可以有效的规划和修整厂房，为产业转移提供生产区域。

可位于西区的外资企业发动机公司，成了最大的障碍。按照规划，需要将外资企业从主厂区分离出去，建立围墙隔离开来，而且需要企业重新建立进出通道，不再由主厂区进出，这就需要企业封闭现有的厂门，从西侧另开大门进出。不但可以更方便的接入国道公路，企业也可以更便利，下