第一章 考核(2/2)

六人默契的配合，完美和音，充分消化的分工，和有所长进的实力，无不显示集训的成果。毫不客气的说，除了训练量还有些不足的金俊秀和朴有天，每个人拿出来都是可以独当一面的。

集体表演很快结束，到了个人展示的时间。

尽管组合表演在最后考核的时候所占的分值更大，但差距往往真正出现在展现实力的个人展示上，每个人的定位也可能被重新定义。欲心是肯定的。

按照年龄上台，第一个是金在中，选择的歌曲恰到好处的把自己彩虹般的音色体现出来，唱功上的小瑕疵也被掩盖了，舞蹈上也是不算太难的编舞，突出了长处，也很好的掩盖了劣势。

第二个上场的是郑允浩，熟练而有力量的编舞和唱歌时候的气势都堪称完美，ap方面也做到了精益求精，声音虽然没有出彩的特色，但唱功真的不是盖的。

第三个上场的是朴有天，选的是一首英文歌，完成度上比较好，因为从小在外国长大，哪怕是练习量没有达到，但ap有一种不一样的感觉。

第四个上场的是金俊秀，这个吴在荣的同期练习生（宝儿也是97年练习生），仅仅一开嗓就震住了全场，完美的音色，再加上不输于大多数成名歌手的唱功，还有舞台上的稳定，都让评委大加赞叹。

果然，能走到这一步，没有一个是易与之辈。

开了开声，吴在荣必须做好最佳准备，这是最好的机会。

自从神话的哥哥们整体从公司离开后，公司对于男团市场的压制一时间就被打破了。按照以往的惯例，就算组合的成员想要离开公司，公司都会留下两人进行二人组合，知道新人组合出场。

而这次的行动无疑是给蒸蒸日上的公司一记沉重的打击，公司所占据的市场急剧萎缩，意味着公关能力的缓慢下降。

再加上李秀满老师因为挪用公款为自己牟利，s本来就处在风口浪尖，神话组合的离开无疑加重了这种困境。潜逃在美国的领导人，风雨飘摇的公司，这就是对这种情况最好的解释。

公司里的每个决策层都迫切需要一个新的男团，新的吸金机械，新的宣传武器。

而这个企划为五人的东方神起组合，就是公司即将倾注所有精力，资源的新组合。

不管外界怎么说，在公司六年，吴在荣是了解s在idol界可怕的实力的，哪怕现在被大多数人不看好前途，吴在荣从来没有质疑过这个组合将要达到的高度，和兴起的速度。

毕竟是东方神起不是吗？

鞠了一躬，简短的自我介绍。吴在荣甚至看到了当评委听到自己选择的不是舞曲时候的惊讶表情。

放轻松，都到这步了，难以回头了。

相信自己，相信自己曾经留下的汗水。

和金俊秀一开口就技惊全场的穿透力不同，吴在荣的声音是柔和的，富有精神力量的，打动人心的，每唱一句，歌词就会越让人铭刻的。

唱至高潮，吴在荣的爆发力也完美的表现出来，曾经天生的肥胖和近乎七年的健身生涯为吴在荣提供了常人难以想象的肺活量。

最后，吴在荣的唱功也把人带入更深层次的享受。

这就是我的拿手好戏，表演完，深感状态不错的吴在荣又像表情有些变样的评委鞠了一躬。

接下来上场的沈昌珉，他的表演几乎是达到了质的飞跃，哪怕是众人中最熟悉他的吴在荣都被这个小忙内吓了一跳。

尽管舞台展示不是很大的运动量，表演完之后，那种紧张感和力求每个动作的**却抽空了所有力气。五个人都坐在一边的地板上恢复力气。

吴在荣看了看评委俞永镇和几位理事，发现他们并没有立刻开始讨论。只见一位理事站起来说考核结束，吴在荣他们做完最后一次的鞠躬，把礼节保持到最后，慢慢离场。

也对，这个组合的人选和定位相当重要，怎么样也要李秀满老师这个音乐教父来亲自挑选。