第100章 女总裁的演讲稿(1/2)

来到集团的时候，肥罗已经等在门口了，看到车子进来急忙迎了上去。张扬下车后恨恨的盯了肥罗一眼，让肥罗一瞬间脑门上多了一堆的汗。林梦茹和林雨欣下车后，众人就纷纷的走进大厦直奔林梦茹的办公室而去。看到张扬的到来，前台的金昕和梁晨自然是相当的开心，刚想打招呼却看到张扬满脸的煞气，让这两个丫头不得不打消了这个念头。倒是张扬路过她们的时候朝她们招了招手笑了笑，金昕和梁晨刚反应过来，张扬等人就已经上了楼梯了。

“太好了太好了，小扬哥终于回来了，这下就好了。”

“哎……难说啊，林董事长都搞不定，小扬哥能怎么办呢？”

“这可不一定，我就觉得只要有小扬哥，万事都不是难事。”

“你这叫盲目崇拜，看你那个发痴样。”说着，梁晨伸出手指戳了戳金昕的脑袋。

“切，还说我，刚刚你看到小扬哥进来的时候，你那个yín_dàng的表情，啧啧啧。”

“你才yín_dàng的表情呢！”说着，两个小妮子又开始打闹起来，上一次这么打闹都已经是半个多月前了。

来到林梦茹的办公室，张扬二话不说就直接一屁股坐到了沙发上，而林梦茹、林雨欣却好像做错了什么事似的只能在对面坐着，而肥罗更是颤颤巍巍的在一旁站着。这种架势倒是搞得张扬才是这个集团的董事长似的。

“说吧，到底发生了什么事。”之所以把肥罗也叫上，就是为了防止林梦茹再有所隐瞒，而林梦茹看到张扬这个样子，也只好把事情来。

原来戴艳金在张扬去军训之后，风风火火的搞了一个大罢工。林氏集团虽然林梦茹是董事长，但是林氏集团大部分的员工都是戴艳金招进来的，人事部的部长更是戴艳金的跟班一样的存在，趁着张扬不在，戴艳金竟然瞬间让员工们搞起了罢工，说是不服张扬这样一个没有社会经验又没有学历的人做部长，他们拼命干活却得到微乎及微的工资，于是这些戴艳金招进来的员工就大肆开始罢工，要求林梦茹给他们涨薪，并且要求林梦茹开除张扬。

虽然这一切是戴艳金搞的鬼，但是林梦茹却没有任何的办法，集团近七成的员工一起跟你搞罢工，换你是老板你也受不了。因为员工的罢工，一时间又招不到人来补缺，林梦茹这些日子真是愁得半死。虽然剩下三成的员工很卖力的工作，但是这么巨大的工作量实在是有点支撑不下去，而虽然在各大招聘网站刊登了招聘广告，但是前来应聘的人却是寥寥无几。

七成员工中，虽然有近三成的员工还在岗位上，但是每天基本都是坐在一边不干活，而剩下的四成员工则是干脆就不来上班了。这个员工缺口林梦茹还真是想不到什么办法来弥补，就算剩下的那些员工愿意拼命的加班，但是也无法继续支持林氏集团的运营了，要是再这么下去，不出半个月林氏集团就要倒了，也因为这半个多月的连续加班，那些努力干活的员工也开始有了松动的迹象。

没想到一个商业天才，竟然会被这么一个员工问题折磨成这个样子，张扬还真是有些无奈，看来以后大学里的商业学科里，应该增加一门预防集体大罢工的课程。原本紧皱的双眉，在听了林梦茹的叙述之后，倒是松开了不少。而看到张扬那个轻松的表情，林梦茹还真是有些不解，自己好歹也算是商业界的天才人物，面对这种问题都是焦头烂额，怎么这个没有学过任何商业运营的小扬，倒是一脸轻松的样子？

“老板，林氏集团员工的整体薪酬如何？”

“相对于别的企业，应该是相当不错的，相比同行我开的薪金绝对比别人高出两成不止。”

“那作息如何？加班多不多，加班的话薪金如何算？”

“每周上班时间一般都是控制在四十个小时，多出来的时间都算加班，而且加班按照三倍工资来算。”

“那你有没有体罚员工，或者言语上对于他们有人格侮辱的存在？”

“打人是犯法的，我怎么会做！言语上的话……”说到这，林梦茹的小脸微微有些发红，“有的时候他们做错的时候一时激动我会骂上几句，但是事后我都会跟他们道歉的。”林梦茹一副努力解释的样子，让张扬觉得还真是有些可爱。

“那不就得了？薪金比别人高，作息又这么规律，休息时间又多，又没体罚顶多是偶尔说上两句，这样的好单位现在上哪找去？这么好的企业自然是应该每天都有一堆的人想往里面挤，怎么会存在招不到人的情况呢？”

“以前是一直有很多人应聘，但是因为集团员工已经满员了，所以已经好久没有大肆的招聘新的员工了，只是偶尔有些员工离职的时候才会招几个填补空缺，但是这次竟然一个都招不到，还真是有些不解。”

“这次并不是招不到，则是被人半路拦截了而已。”张扬笑着看了看林梦茹，“人事部在戴艳金的手上，这种时候有没有人来应聘自然不会告诉你，而且既然是他捣的鬼，就算是真的有人来应聘，他也会坚决不录用，更确切的说，应该是他连面试的机会都不会给投简历的人。”

“不会啊，因为这件事之后，我自己偶尔也会注意一下各大招聘网站啊，但是都没有接到什么面试的事情，而且现在人事部的部长都不再管理这些事情，也没有来上班，现在都是他的副手在负责，他的副手是我招的，