第六章 军制改革(3/3)

这些严格的措施使得军中赏罚分明，公正公平。军中的长官再也无法凭自己的喜好和利益关系来升迁某一个人，杜绝了军队将领以权谋私、结党作乱的可能，军队里真正做到了有能者居之。

同时，刘辩还派魏翊在军中设立导师一职，专门给军队中将领兵士进行爱国主义教育，宣传忠于刘辩的思想。并成立了以魏翊为首的宣导社，管理导师队伍。宣导社直接向皇帝负责。

通过传销式的洗脑，使得将士们对刘辩产生了敬畏和膜拜的心理。再通过与将士切身利益相联系，将部队将领的升迁与导师的思想评核挂钩，若思想考核不及格，即使军功积分达到了升迁标准也无法升职。

不过初期的宣导社只是一个松散的组织，导师的职能也并无固定。有时导师还要负责在军中教导士兵读书，进行扫盲工作。后期魏翊意识到了宣导社的巨大力量，将宣导社制度化、等级化，导师开始渗透帝国的各个阶层，逐渐成为了影响全国的一个政治集团。由于他们宣传忠于光熹帝刘辩，所以这些人又被后世历史统一称为“光熹党人”。

另外，刘辩还在明堂附近建了一座讲武堂，用来讲授兵法，培养军事人才。虽然初期规模并不大，可还是吸引了不少有志向戎马生涯的好男儿。

对于刘辩的军事改革，朝廷上的士大夫们也并不是什么意见都没有。大多数人都认为大汉的军制从汉武帝时就开始使用，而刘辩擅自改变是有违祖制的行为。

不过由于刘辩的改革只是局限于军队方面，并没有触犯到朝廷士大夫们的实际利益。在他们眼里刘辩折腾的都是那些粗鄙的武夫，和他们没有多大关系，所以对此事也没有太较真。

而且新君上位，第一个要抓的就是军权，这也是题中应有之意。如果在军队方面太过于纠缠的话，有点显得好像居心叵测似的。故此朝中有分量的权臣如袁隗和杨彪等人都保持着沉默的态度，只有一些小角色为了博个清明形象，上表刘辩，结果奏疏很快就被扔进垃圾桶里，被遗忘在角落。

没有了朝中士大夫们的阻挡，光熹二年的军事改革开始轰轰烈烈的进行起来。

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