第六十六章 历史(1/1)

>神兵利刃

虽然有些不情不愿，但胡解放还是完成了安排给他的调查工作。原因很简单，因为这是市长王以纯的命令，作为组织一员，胡解放没有反对的立场。

而王以纯呢？他巴不得能够把501厂和厂职工更多推出去一些，这样市里也能减轻不少压力。而501厂的地皮、设备、厂房、技术和资本等，也都可以作价卖给胡文海，这更是给市府的运转突然添加了一大笔资金。

哦，不过当然，这笔钱不全是由胡文海出的。他只需要支付20的现款，剩下部分则是由第二年、第三年的上级财政拨付。

可即使如此，面对足有几千人的501厂，整个资产核算工作也是非常恐怖了。这里面涉及到的讨价还价，就全是由胡文海、胡解放和王以纯三个人，在胡文海的这间小偏房中决定的。

“这样算的话照料敌从宽，愿意过来的职工咱们就按照一千人计算。剩下的501厂职工大概两千多人，最大工龄四十年，最小工龄不到一年。鉴于前些年提前退休的情况比较严重，我看平均工龄应该在十五年左右比较合适，王市长您看呢？”

胡文海用笔在纸上算了一下，将一组数据摆在王以纯面前。这样一算，相当于需要买断的总工龄在三万年以上，而买断工龄的具体赔付标准，则是两边讨论的重点。

“我认为每年一百元比较合适，这样多的甚至能到手四千块钱，已经很不错了！”

“这也太少了吧？只相当于普通工人一个月的工资啊！”

胡文海若非是当事人之一，看到上面的对话也会不敢相信，提出一百块一年这个标准的不是自己，反而是王以纯这个劳方代表。

“咳咳，也不少了。”王以纯尴尬的咳嗽了一声，说道：“市府还要给他们重新安排工作，虽然工龄买断了，但以后工资还不是要组织上发。与其弄那么高的买断价，还不如提高一点他们的安置费。”

胡文海闻言彻底无语，所谓安置费也是他提出来的一个办法。也就是由收购企业为每一个被收购企业的职工出资成立一个基金，这个基金由市府运作，用于这些离岗职工基本生活的保障。

也就是主要处理他们的医药费报销、最低生活保障、生育子女和养老金的发放，放到三十年后，明眼人一看就知道这是模仿的后世社保制度。

在九十年代国企改革中，尤其是在大下岗浪潮面前，胡文海认为最大的问题并非是国企工人失业，而是在大量失业的同时保障制度却没有建立起来。

也正是在这个下岗和社保建立的时间差中，整个社会对执政的公信力产生了根本性的动摇。

为了避免自己的介入，导致501厂职工生活产生无可抵抗的困境，胡文海这才建议在收购款中划出一部分成立这个安置基金。