第十三章成长之路 一、儿童小票银行(1/2)

第十三章成长之路

一、儿童小票银行

双稳态的演说形成的旋风效应，促使社会上出现了一批儿童志愿者和儿童捐款者。小朋友们纷纷把自己的零花钱捐了出来。可这么多的人都要捐款，捐出的钱如何收集；如何管理；如何使用这也使双稳态有些犯愁。为此，他打电话向钱老师请教。

“喂！钱老师吗？现在社会上出现了一批儿童捐款者，他们把钱捐到我这里来了，你看应如何管理？”

钱老师听双稳态把话说完，他不紧不慢地说：“有钱了还不会管理，真是笨哪！我现在只提醒你两点：第一点捐款的人多面广，你可开办一家儿童银行，让小朋友们把钱存到银行里。

第二点聘请一位金融经济师作为你的顾问，让他给你策划如何使这笔钱保值、增值。”

双稳态听钱老师说完，他用手敲了敲自己的脑袋说：“我怎么都没有想到呢？”

又过了一个多月，双稳态开办的儿童银行开业了。由于小朋友们捐出的大多都是零花钱，所以又叫儿童小票银行。儿童小票银行在全世界设立了三千多家分行，以便各国的小朋们到儿童小票银行里去捐款。

几个月后，全世界三千多家小票银行共收到五亿一千一百万笔捐款，捐款总额折合人民币七亿一千一百多万元。双稳态看完李娜小姑娘送来的财务报告后，他动身到玩具交换在线网站，面对捐款人发表了一篇简短的演说。他说：

“尊敬的捐款人：你们好！

我作为小票银行的董事长，以环球儿童慈善基金会理事长的身份，向各位捐款人深深地表示谢意。在这里我不但感谢每一位捐款人的善举功德，而且我保证你们所捐赠的每一笔善款一定要用到最困难、最需要救助者的身上。

从今天统计出的数字来看，全球的富家子弟确实也竭尽全力了，也努力为慈善事业尽力了。可是这七亿一千一百万元，面对全世界的贫困人口对资金的需求来讲还是数额有限。

怎样才能使有限的资金发挥更大的作用呢？我们小票银行和儿童慈善基金总会就要考虑到，将这笔七亿一千一百万元的资金作为小票银行的本金，通过小票银行来进行理财运作，使七亿一千一百万元的有限资金能保值增值。我们可用增值部分来救助世界上的贫困者－－－－－－－。”

双稳态的演说结束后，全体捐款者一致同意将捐款作为小票银行的本金投入运作理财。

儿童小票银行诞生后，它成为全球儿童心中的香饽饽。小朋友们将自己家中的钱翁砸碎，将钱存入儿童小票银行。他们还劝说大人将钱存入儿童小票银行，一时间儿童小票银行在全球银行的排行榜上也是快步向前。

三年过去了，儿童小票银行成为全球顶级的三大银行之一，双稳态也成了银行家、慈善家和企业家。他经营的银行，规模扩大了；他经营的工商企业个数增多了，那人才就成为银行和企业发展的关键了。人才从哪儿找就成为困扰双稳态神经的一大问题。

双稳态随着银行规模的扩大，工作节奏的加快，他的生活习惯也发生了很大的变化。他也学着外国公司，每天中午在员工吃饭前，搞一个午餐会，他的午餐会有其特殊性。那就是每天中午吃饭前，就要面对一千三百名中层干部发表十分钟的当天午餐演说发言。时间久了众多员工把午餐会戏称听经会。

这天中午，中层以上员工们都急着吃饭，可是双稳态又要发表他的午餐演说，他面对一千多人大声说：“人才的培养和发现是我们企业发展的动力，我们儿童小票银行及儿童企业集团正面临着高素质人才的短缺，又其是创新型人才的短缺。但这难不倒我们，我们都是从优育院出来的人，我们从零岁开始就经历过大风、大浪的洗礼，下面我希望大家继续努力，争当高素质人才，正当创新型人才。我想人才的短缺是难不倒我们的，从现在起我们就努力吧！”他停顿了一下轻松地说：“我的话完了。”

钱董事刚刚被双稳态聘任为儿童小票银行的行长助理，这位老助理每天也象其它的中层以上高级职员一样，中午饭前要洗耳恭听双稳态饭前十分钟高论。双稳态对自己的钱老师也很器重，每天与钱老师同桌用饭。

有一天，双稳态演说完毕走下讲台，他在自己的座位前坐下与钱老师及其它几位高级职员一起同桌用餐，钱老师有点饥饿难耐地说：“我说双行长以后午餐十分钟演说就不要再说了，每天上午大家伙的肚子都饿得叽哩咕辘地乱叫，你再说上十分钟，那不是延误了员工们的用餐时间。”

双稳态坐下听钱老师说完，马上严肃地说：“儿童小票银行和儿童企业集团需要全体员工的团队精神，我们经营的企业与其它企业的不同之处，就是领导者与员工同吃、同住、同工作。我每天工作的时间很紧，只能通过午餐会演说的机会与大家见面以提振大家的精神，鼓足团队的士气，我的这种做法是其它企业所没有的。”

双稳态说完，大家都不再说话了。双稳态嘴里吃着饭，心里在想，他深知钱老师这人有时精明过人，有时松松垮垮，更有时糊糊弄弄。残存在他身上的那些不好的精神状态和工作作风对自己现有的团队是极为不利的。

双稳态吃完饭想到的一件事，就是“再造”再造所有进入团队的每一个人，使他们成为团队的一名合格人才