第24章 雅装(2/2)

得不招男人。一来盛欣女人比较传统，接受教育程度低，在做大决定时始终会有妇人之仁优柔寡断，二来女人体力始终比不上男人，在体力劳作上往往要靠数量去提升质量，导致效率低下。于是，她只好推出全虹京最好的待遇条件来招募贤士。重金之下必有勇夫，慢慢地，开来商号出现男性雇员，随着卫生巾的接受程度越来越广，男性雇员也越来越多。像现在，她比较看重的开来高管便是男人崔成哲。

每月逢六，即初六十六廿六，傅嘉仟就会召集主要骨干在傅宅举行内部会议。崔成哲往往是第一个作报告的领导，从他口中吐出的一连串销售额上升的会跳跃的数字，着实鼓舞人心。

在傅嘉仟示意之下，朱蔼莹向大家提出了将卫生巾升级成雅装的概念。在座的女同胞一听，连忙点头赞同，而男同胞没有使用过，见女同胞同意便也一带支持了。

但主管城南开来店铺的林掌柜则忧心地提出：“老夫担心，这会影响城南店铺的生意。”