第110章 训练总监(1/2)

谭峰下令组建这个掷弹兵训练营，这个也是为了将来把掷弹兵作为一个正式兵种做准备了。谭峰没有打算按照后世的习惯，把手榴弹分配给士兵使用，而是要集中起来使用。只要是懂得一些军事的人都知道，火力是集中使用，才是能爆发出足够的威力。

越是资源有限的时候，越是要集中使用资源。拿破仑使用炮兵都主张炮兵集中使用，这个更是成了后来很多指挥官的原则。甚至新中国的开国太祖不也是主张在集中优势兵力，然后吃掉一部分敌人吗？这个反而说明了资源越是稀缺的时候，反而越是要集中资源，起到更大的效果。

谭峰目前火力不足，所以越是需要把火力集中起来使用，起到战略效果。不然把这些手榴弹分开使用，那是在浪费。

“徐奇峰，今后我打算成立训练总监部，你来担任训练总监，负责各种兵种的训练。目前首先抓紧这个掷弹兵的训练，这个掷弹兵将来是我们最重要的火力输出，所以这个非常要重视。我们没有炮兵，所以我们必须要抓紧这个掷弹兵的训练。如果一旦以后满清数十万大军过来进攻，那可不会没有炮兵的。可是我们目前不可能组建炮兵，所以我们只能够组建这个掷弹兵了。”

“至于这个训练总监部的训练总监，比起普通师长要高半级，享受副军级的身份。以后凡是我们中央的各部门，原则上都比下属的部队编制的军官都要高半级。”

谭峰感觉目前的手下兵种日益增加，原先单一的骑兵和步兵，变成了现在不但有骑兵。甚至骑兵步兵内部还有更多的分化，骑兵有了骠骑兵，猎骑兵，游骑兵。步兵同样开始划分更详细，开始分化成为普通的步兵，运输兵，机动步兵，工程兵，甚至现在掷弹兵也都出来了。

这个兵种细化，这个其实是好事，归根究底兵种细化那是军队走向专业化，走向正规的一个重要的标志。越是先进的军队，兵种划分兵种分工越是细致，综合战斗力越是强大。

可是同样也会带来一个问题，那也就是如此复杂的兵种训练，如果没有一个统一的管理部门，这样也会容易乱套。这样成立一个专门负责各兵种综合训练的部门，这是势在必行了。如果没有一个专门负责军队训练的部门存在，这样各大新兵和兵种训练营将会面临无人负责，这样带来的后果也不堪设想。

明确权力责任，甚至明确那些训练部门的地位，这个也是让那些训练部门的官兵提高工作效率的重要基础。不然长期在训练部门工作，他们属于什么性质的单位，这个无法得到准确的定义，这样也是对于他们人心不稳一个重要的问题。

成立一个专门管理训练的部门，势在必行。谭峰任命徐奇峰为训练总监部的训练总监，是因为徐奇峰地位足够，并且之前也是负责过多个兵种，对于多个兵种都有所熟悉。何况徐奇峰是最早的两个骑兵团团长之一，带过骑兵也都带过步兵，算是有过不错的履历。

“多谢谭司令！”徐奇峰说。

徐奇峰当然感觉高兴，因为他这个可是升职了。徐奇峰也都明白，在谭峰这个新式的军事体系之下，几乎不可能存在军阀的。谭峰这个新式的军事体系，可是很多代人的智慧结晶，在这样完备的军事制度之下，成为军阀的可能性几乎为零了。

所以徐奇峰当然不敢有野心，哪怕现在被解除了一线带兵权，可是却也都明白到了军队中央部门任职，这样地位肯定比起在前方带兵权力大。在绝大部分时候，古代的中央官员部门一把手都是比起地方官员要地位高不少的。

就好比明清时期的中央部门尚书都比地方总督巡抚地位高，这个被任职了训练总监之后，算是再次走到了另一个境界。从此之后徐奇峰在官职方面能够跟汪静雯平级了，当然这个也只是从官职是平级而已，至于在个人感情和信任方面，徐奇峰是无法跟汪静雯在谭峰心里的地位相比。

“以后我们的教导队，也都会逐步划拨到你的这个训练总监部进行管理，训练总监部以后还要负责士官的训练。不过目前还不是时候，因为目前士官的训练，还不适合直接和所属部队进行脱钩，如果贸然脱钩，会增加我们部队的磨合成本，这样也是不合适。等到时候我们击败了满清的数十万大军进攻之后，我也就会下令把各支部队的教导队划拨到训练总监部里面。”

“甚至那个时候，我还要把教导总队的职能拆分。教导总队只负责培训高级士官和技术士官，培训军官那部分职能将会成立相关的军校。普通低级别的军校由训练总监负责，高层次的军校由总部负责。”

谭峰在这里给徐奇峰许诺，这是将来击败了满清进攻之后的许诺权力。这个训练总监部权力还是不小的，负责训练还有低级别的军官、士官的培训，实权那也是不小了。

当然目前还不是把那些各大教导队从各支部队那里拆分剥离的时候，因为再过几个月大战将启，不适合现在马上拆分脱钩。这样会给各支部队的士官训练和将来分配带来更大的磨合问题，会额外增加磨合成本，在这个时间紧急的时候，不适合马上进行。

不过这个拆分也是势在必行的，不然一旦让各支部队直接掌握了培训士官甚至低层军官的权力，这样也不方便总部对于军队掌控，长期下去也有可能出问题，把训练士官军官的权力收回总部独立管理，这个