第121章 上下交流(1/3)

谭峰脚步沉重的回到了自己的司令部，他却已经发现了一个重要的问题，那也就是自己的部队里面已经开始有了各种身份组成的各种因素利益共同体。这个虽然也许暂时还不太明显，可是如果放任下去，很容易出现问题的。

谭峰知道军队其实跟文官区别并不大，同样会产生山头派系，这个是不可避免的。甚至，军队某种意义上来说，产生派系更容易。因为军队在战场上打仗，往往是生死相依的兄弟。这样的关系用在了敌人身上固然是好事情，可是同样任何事物都是有着正反两面的，可是如果把这种战友情谊用在对内的派系，这样同样也是非常快速的。

这样的战友情谊，反而也是让军队比起文官派系产生更快的一种催化剂。

“司令……”司令部的参谋赶紧问道。

谭峰直接说：“去把所有参谋，都给我叫来开会！”

那些参谋们看到了谭峰如此的脸色发冷，这个立马心里打了一个寒噤，不知道自己什么地方出了问题。

“你们谁看过军官集训队汪队长送上来的一份关于部队参谋和下面基层军队的官兵上下任职交流的上报文书？”谭峰问道。

那些参谋想了想，其中一个挂着上尉参谋的人站出来说：“嗯，这个我是第一个接手的，我写了处理意见，我看过！”

谭峰接着问：“谁看过的，站出来？”

很快又有几个参谋站了出来，谭峰问道：“你们是怎么处理的？”

“司令，我们认为这个上下交流，明显不利于我们人才的用处啊！我们这些参谋的文化水平，都是很好的，理应留在司令部辅佐司令。何况那些下面的军官很多都是大老粗，很难胜任我们的这些参谋任务，所以留在基层还是人尽其才。所以，这样是人尽其才的想法，并非是我们私心啊！”

“啪！”谭峰狠狠的拍了桌子，然后怒道：“好啊，人尽其才，你们课真的是人尽其才啊？你说没有私心，我看恰恰是此地无银三百两！”

谭峰对于这些参谋的心态，其实他也是非常熟悉的。谭峰知道在后世很多军队的机关参谋，都不原件内衣下部队，都不愿意下部队到基层去任职。因为在机关单位里面多么清闲，不但清闲，并且靠近领导，容易获得提拔。甚至军队机关参谋往往是半训单位，对于日常体能等等训练抓得不是很严格，这样算是非常清闲了。

所以有好一部分机关参谋也就是非常抗拒下部队，一旦听说了下部队都是到处找关系想要推脱。当然，这个还是在个人原因。当然还有可能有一个原因，那也就是这些参谋已经天然的是一个利益集团了，天然的是一个派系，排斥那些下面的直接上调上来抢了自己的饭碗。

这种军队之间因为兵种，因为身份，因为出身部队出身单位，都会天然的形成派系的。这个不奇怪，这种天然的派系是最顽固也是最无法根治的。

谭峰发现目前自己的这个部队，这些参谋们已经成了一个潜在利益集团，他们排斥那些基层军官上来任职，抢了他们这个既轻松，又靠近领导的工作机会。而他们也非常清楚，如果下面的基层军官上来了一个，他们他们必然会有一个没有饭碗，或者是被踢出去。

这样也就不难理解他们对于那个汪队长提出的参谋和军官相互交换岗位的建议是消极态度的。

“必须要遏制这些派系山头，不然将来军队可是要一个潜在的炸弹，很容易出问题的。甚至如果这么下去，这个军队必然会出问题。不管是作战方面的问题，还是在人员内心心态的问题，都很容易让军队分崩离析。”谭峰想。

谭峰其实也是清楚，后世的很多为什么要强调机关参谋要下部队，还有从基层作战部队里面提拔一些优秀军官上来担任参谋？其实这个是多方面的原因，一方面增加那些机关参谋了解基层，为了将来予以重用获得更大的好处。

另一方面也是希望能够让那些基层官兵增加大局观，增加更高层次的指挥作战的大局观。一般来不管是基层军官上调，还是参谋下放，都是要提级别的。

当然对于下面基层军官上调，这一个其实也增加军队向心力的一个重要手段。让基层军官看到有直接一步登天成为高级机关参谋的想法，这样会大大的增加基层军官的向心力，让他们更加的努力工作，并且更加的团结在高层的手下。

当然，同样还有一个不适合明说的因素，那也就是方便掌控部队。把这些基层优秀军官上调到成为了参谋，这样他离开了部队之后必然会失去对于属下的掌控，这样不容易形成军阀。另一方面让高级参谋下去，他们在基层没有太多的亲信，必然要压制原来军官的亲信，至少也要打乱原来军官的复杂关系网。

甚至，有些干脆趁着原先的军官压根没有形成足够的关系网络，就直接调走了，这样换来一个新的也是无法有足够时间形成关系网，这样方便上级掌握军队，不容易形成军阀。

这些东西，其实也是不方便直说的。所以后世很多时候规定了三年调整一次军官岗位，三次调整没有升迁，那也就要被转业的规定。这个其实归根究底还是为了方便掌握军队，能够避免产生军阀，国家政府对于军队的控制。

“看来，心态也会变化啊！过去我也就是一个基层小兵，可是现在成了一个庞大军团的统帅，我反而也是和过去那些军官一样的