第七十九章(3/3)
员工能力、素质的要求,而能力、素质本就因人而异,人们学习的过程、获取文凭的过程不过是提高自身能力与素质的过程,本是一种辩证关系,但衡量起来时,整个社会都唯文凭论,将文凭与能力、素质的关系看成绝对关系,认为有了文凭就是有了能力与素质,加之在银行里上班一辈子都难用到高中以上的文化知识,所以哪怕是初中毕业生也敢于造假、热衷于造假,反正只要有一张假文凭,便也成了大学生,就能和真的大学生分不出差别来。八级的名额有二十个,算起来是三选一,韩红星苦于没有文凭没资格报名。费行长主动来劝:整个黄海d行真有大专以上文凭的不超过十个,你就比他们少一张纸片,凭什么不报?报!于是到刘向红那儿报了名。因为挑选的人多,就免了第一道演讲答题的程序,直接进入打分,实际上就是由费行长圈定。结果韩红星得以成了八级,将每个月拿到手的固定工资涨到一千四百五十元。
利用一次工资改革,费行长便能斩获美色,每天催着肖玉英兑现承诺。肖玉英有诺必践,不过附加条件是必须等她到市行去出差时陪他一次,绝不在黄海县地界里做这种见不得人的事,理由是黄海县城就这么大,万一开房间被熟人看见传出话来对两个人都不好。其实她心底的想法是用这种说法做托词,日后在黄海县城可免遭他纠缠。
新时代的女人就是不同,肖玉英主动在市里开了房间,百媚千娇让费行长痛快个够,不过出了房间就形同陌路,再没有半点机会给他,让久经声色的费行长得了手反而更不满足。这还不算,小赵那边的麻烦也来了:本已与费行长达成交易,可因为肖玉英却又遭摒弃!这种切肤之恨让小赵的不满之情溢于言表,很快被她老公察觉出异常,追问之下也不敢说出与费行长有染并遭他玩弄,只跟老公发泄,说全行只有她一个人被费行长欺侮,由机关贬到网点。
见老婆受人欺侮,她老公立即到行里找费行长算账,进到行长室先摔001号工号牌,然后破口大骂费行长欺人太甚。费行长以为是他和小赵间的奸情败露,赶忙关起门来稳住他私谈,详察之下发现她老公来兴师问罪只为调离机关的事,心态当即坦然,煞有介事表态:个贷中心正在装修,已准备调她回来,岗位比以前在办公室当内勤更好。
闻此表态,小赵的老公当即和费行长握手言欢,回家去向小赵表功,炫弄已制服了费行长,殊不知费行长也向小赵表功,说总将她摆在重要的位次,免不了再聚一起行周公之礼。
韩红星没有文凭也能争到八级,再发工资时已能拿到一千四百五十元的固定工资。正为自己涨到工资而高兴,市行有消息传来:张行长辞职离开d行了,原因是她嫌d行的收入太低,年薪只有四十万,跳槽去了家发放数亿贷款的信贷单位,签下的合同是年薪八十万。
正想不通领导们上一年班怎就抵自己拿一辈子的工资,紧接着有更让全行人震惊的消息传来:王美女到f行去当副行长,两年下来已当上一把手,说起来她只是小银行的小行长,可年薪却高达税后五十万,是市行行长的双倍。现在的工资分配体制让所有的行长以上干部都成了高薪阶层,他们替自己发工资已没有最高只有更高,王美女曾经是大家看不起的借用工,靠摸爬滚打就成了黄海县金融界的耀眼明星、高级白领。据人民银行的数据,全县百分之八十的财政性存款都被她吸存到f行。事实证明,她投身到金融行业算是选到了最适合她生长的土壤,能享受到这么高的收入待遇是物有所值。
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